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Les entreprises qui ont déjà développé la culture de ce mode d’organisation ont une longueur d’avance. « Quand le développement du télétravail est maîtrisé, accompagné, et qu’il a été mis en place progressivement, l’entreprise peut, elle aussi, en tirer de grands bénéfices », rappelle Olivier Brun, directeur associé du cabinet de conseil Greenworking. Elle peut l’inclure dans sa politique RSE et en faire un puissant vecteur de communication pour fidéliser et recruter de nouveaux talents. « Les entreprises qui souffriront des nouvelles mesures sont celles qui ont déjà des difficultés et qui se trouvent en sous-performance », poursuit le consultant...
Via Franck Dupessey Pro, Entreprendre en Ardèche, LG
